¿Cómo hacer un Currículum Vitae en un folio profesional y atractivo?.

En mi anterior post 11 Claves para crear un Curriculum Vitae de calidad hablaba de la importancia, la evolución y sus puntos fundamentales para crear un documento de calidad.

Soy partidaria de poner interés al redactar el CV y de tenerlo varios formatos con distintas extensiones, modelos y soportes para poder entregar el que más se ajuste a la oferta a la que vayamos a presentar nuestra candidatura.

En esta ocasión, me centraré en el diseño de un documento que ocupe exclusivamente un folio.

Mucha gente se lanzaba las manos a la cabeza cuando les decía en las orientaciones laborales que tenían que reducir sus CV a un folio, ya que veían imposible poder exponer toda la información en un espacio tan pequeño, pero al final veían que no es imposible y que conseguían crear un documento atractivo, valioso y con una aparente sencillez que facilitaba la lectura.

En este post, analizaré las ventajas e inconvenientes del CV a un folio y explicaré los pasos a seguir para poder hacer un documento atractivo y efectivo para la búsqueda de empleo.

VENTAJAS DEL CV A UN FOLIO.

• Los seleccionadores valoran que sea fácil de leer y que sintetice la información más importante para poder poder tomar una primera decisión.
• Es fácil de manejar y de visualizar.
• Es ventajoso en el caso de tener poca experiencia (se puede incluir más detalles).
• Estéticamente queda más bonito. 
• Es más adaptable a las ofertas de empleo. 
• Puede utilizarse como comodín, en todas las candidaturas,  junto a una carta de presentación más personalizada.

 INCONVENIENTES DEL CV A UN FOLIO.

• En el caso de tener un solo CV, hacerlo sólo en formato de un folio, puede resultar escaso.
• Puede no contener toda la información que consideramos relevante
• Habrá detalles referentes a nuestra formación y experiencia que no podamos incluir.

 Por lo tanto, para que puedas realizar un CV compacto de calidad, debes ser capaz de:

• Sintetizar toda tu vida laboral y de re-elaborarlo con el paso de los años para que siga ocupando un solo folio.
• Seleccionar la información relevante y esencial sobre nuestra formación y experiencia, de manera que aparezcan los conceptos “formativos y experenciales” clave para llamar la atención de los reclutadores.
• Darle un orden y coherencia. En un CV siempre hay que organizar la información para que sea fácil de leer y de comprender.
• Darle una estética que encaje con nuestra personalidad y que sea agradable a la vista. No hace falta tener un gran dominio de las herramientas de diseño para hacer un diseño bonito y correcto. Nos basta con un editor de texto para poder llegar a tener un documento de calidad.

PASOS PARA CREAR NUESTRO CV (con un editor tipo Word, Google Docs, OpenOffice, etc.)

1.       Decidir el formato:

Lo primero es decidir cómo queremos ordenar la información, en este caso tendríamos dos alternativas básicas, hacerlo en 1 columna o en dos columnas:

• En el caso de una columna es más sencillo organizar la información si no se tiene mucho nivel en el manejo del editor de texto. 
• Para obtener dos columnas, de una forma sencilla, puedes hacerlo de la siguiente manera: crea  una tabla con sólo dos columnas (que luego dejarás sin bordeado para que no se vean las rayas) y a partir de ahí irás organizando la información:

2.   Completar cada uno de los apartados de información con la información relevante en cada punto.

Datos personales.

• Los datos mínimos son: nombre y apellidos, teléfono y correo electrónico.
• Si utilizamos las redes sociales con un fin profesional, es importante añadir el link con  la/s dirección/es. En mi opinión lo mejor es añadir el link de una tarjeta de presentación  virtual (por ejemplo, About.me) o LinkedIn para facilitar al reclutador el acceso a tu información si lo desea.
• Se puede incluir una foto. Muchas veces es recomendable para que sea más sencillo la identificación del candidato, pero no es imprescindible.
• En este apartado se puede incluir una síntesis personalizada sobre ti en forma de: perfil  profesional, los puestos o funciones principales a los que optas o tu objetivo profesional.

Dos ejemplos de datos personales:

Formación 

Incluye la formación más relevante para tu desempeño profesional. Basta con indicar  el año  de finalización, el nombre de la formación (mejor en negrita) y el centro de estudios de la siguiente manera:

2008. Grado en Administración y Dirección de Empresas. Universidad Complutense de Madrid. 

En el caso de tener formación complementaria relevante, una forma de incluirla sería de la siguiente manera: indicas la cantidad de cursos y, sobretodo, el número de horas de las  formaciones que hayas cursado (y tengas acreditadas).

                   

                   

   Un ejemplo de estructura para exponer la formación, tanto reglada como complementaria, sería de la siguiente :

                                  

Idiomas.

Se incluyen sólo los que manejes a nivel profesional, indicando el nivel (por ejemplo, inglés C1).

Informática.

Además de indicar tu nivel en el manejo de las diferentes herramientas de manejo de datos o textos, es fundamental que menciones los programas específicos que manejes y sean valorados en tu entorno profesional (programas, bases de datos, gestores de contenidos, etc).

Habilidades profesionales.

             

Se utiliza mucho en los CV en inglés y se traduce como profesional skill.

Hace mención a las habilidades que te hacen destacar como profesional (por ejemplo, un profesional de marketing debe poseer una gran capacidad de comunicación, toma de decisiones y de análisis).

Experiencia.

Suele ser la parte más importante del CV. En caso de que no tengas mucha  experiencia,  hay que darle más peso a la formación, a las habilidades y al perfil profesional.

             

Elige el formato con el que te sientas más cómodo para mostrar tu información (cronológico, por competencias profesionales,...) pero respeta siempre la misma estructura gramatical.

Ejemplo de estructura:Fecha- empresa- puesto (tiempo que has estado trabajando en esa empresa).Funciones: aquí explica tus principales funciones.

Mayo 2004 – mayo de 2009. Orientador Sociolaboral de la Agencia Antidroga.  (5 años ).

Funciones:

Atención a personas en tratamiento por drogodependencias en fase de rehabilitación a través de itinerarios individuales de inserción social y laboral. 

Planificación y desarrollo de acciones grupales. 

Coordinación con otros profesionales y recursos de la red asistencial. 

Logros: 

Implantación de un modelo de intervención en la zona sur de la Comunidad de Madrid.

Inserción laboral y social de más de cien personas participantes.

Es muy adecuado indicar el tiempo, en año y meses, que has estado trabajando en cada  empresa, ya que facilita el cálculo de tus años de experiencia.

Piensa qué trabajos vas a poner (ya que algunos pueden resultar irrelevantes).

Logros: es un campo que se puede incluir en cada experiencia profesional o se puede incluir de manera independiente para indicar tus mayores éxitos profesionales en tus diferentes puestos de trabajo.

Esta sería la teoría básica para hacer un buen desarrollo de un CV a un folio. 

Como comentaba, en la actualidad hay muchos diseños diferentes. Para ayudar a inspiraros, os adjunto el enlace a mi tablero de Currículum Vitae  en Pinterest para que podáis echar un vistazo y  haceros ideas sobre colores y diseños.

https://www.pinterest.es/heidimorap/empleo-20-cv/

Como ejemplos generales  sencillos, creativos y elegantes serían los siguientes ejemplos:

En mi siguiente post os adjuntaré las mejores plantillas y formatos para poder diseñar (y editar) vuestro CV.

¿Te parece buena idea plantear el  Curriculum Vitae en un solo folio?.
Por favor, no dudes en dejar tus preguntas, comentarios y, si te gusta y quieres, comparte en tus redes sociales. 
Espero que este post os haya servido de utilidad. 
MUCHAS GRACIAS.